Una de las medidas adoptadas para la protección del trabajo es el compromiso del mantenimiento del empleo. Deben cumplirlo aquellas empresas en ERTE que se bonifiquen de las exoneraciones de las cuotas de Seguridad Social.
Preguntas frecuentes:
-¿Mi empresa tiene el compromiso del empleo?
-¿Me pueden despedir?
-¿Cómo ha cambiado el criterio a lo largo de estos meses?
Os lo explico en este nuevo caso práctico.
📍IMPORTANTE – Recientemente se ha publicado una nota informativa de la Inspección de Trabajo, en la que se indica que con independencia del número de trabajadores sobre los que se incumpla el compromiso de mantenimiento de empleo asociado al ERTE deberán devolverse la totalidad de las cotizaciones exoneradas.
