La Ley de Presupuestos Generales del Estado (Ley 31/2022, de 23 de diciembre ) contiene una serie de novedades laborales para el próximo año.
5 aspectos a destacar en materia laboral para 2023:
1. El importe de la prestación por desempleo a partir del día 181 se incrementa hasta el 60% de la base reguladora (D.F. 25.ª de la LPGE 2023)
6 primeros meses = 70%
Tiempo restante = 60% (Hasta 31/12/2022 50%)
2. El tope máximo de la base de cotización en cada uno de los regímenes de la Seguridad Social que lo tengan establecido, queda fijado, a partir del 1 de enero de 2023, en la cuantía de 4.495,50 euros mensuales.
Incremento de la base máxima de cotización de 4.139,40€ a 4495.50€
3. Nueva cotización – Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)
Conforme a lo dispuesto en la disposición final cuarta de la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones, a partir del 1 de enero de 2023 se efectuará una cotización de 0,6 puntos porcentuales aplicable a la base de cotización por contingencias comunes en todas las situaciones de alta o asimiladas a la de alta en el sistema de la Seguridad Social en las que exista obligación de cotizar para la cobertura de la pensión de jubilación
El 0,5 por ciento será a cargo del empleador y el 0,1 por ciento a cargo del trabajador.
*En mi perfil de Instagram podéis encontrar un video donde explico esta novedad en detalle
4. Suspensión del sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales por disminución de la siniestralidad laboral.
Se suspende la aplicación del sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral.
Esta suspensión se extenderá hasta que el Gobierno proceda a la reforma del citado Real Decreto.
5. El indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) para 2023
El indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) tendrá las siguientes cuantías durante 2023:
-El IPREM diario, 20 euros.
-El IPREM mensual, 600 euros.
-El IPREM anual, 7.200 euros.
En los supuestos en que la referencia al salario mínimo interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM en aplicación de lo establecido en el Real Decreto-ley 3/2004, de 25 de junio, la cuantía anual del IPREM será de 8.400 euros cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias; en este caso, la cuantía será de 7.200 euros
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