Novedades sobre la lactancia (Real decreto-ley 7/2023 de 19 de diciembre)
Hoy 20 de diciembre se ha publicado en el BOE una mejora en el permiso de lactancia. A partir de mañana día 21 las personas trabajadoras podrán solicitarla acumulada sin necesidad de que lo establezca el convenio colectivo o de que haya llegado a un acuerdo con la empresa. ¿Qué opciones había hasta ahora? (20/12/2023) • […]
CUOTA ADICIONAL DE SOLIDARIDAD
A partir del 1 de enero de 2025 entrará en vigor la nueva cotización adicional de solidaridad. Una de las medidas incluidas en el RDL de reforma de las pensiones publicado el pasado 17 de marzo de 2023 en el BOE (Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo). Se introduce un artículo 19 bis en […]
Novedades laborales Presupuestos Generales del Estado 2023
La Ley de Presupuestos Generales del Estado (Ley 31/2022, de 23 de diciembre ) contiene una serie de novedades laborales para el próximo año. 5 aspectos a destacar en materia laboral para 2023: 1. El importe de la prestación por desempleo a partir del día 181 se incrementa hasta el 60% de la base reguladora (D.F. […]
FESTIVOS 2023
Calendario laboral para el año 2023 El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores indica que las personas trabajadoras tienen derecho a 14 festivos al año que tendrán carácter retribuido y no serán recuperables. El BOE ha publicado la Resolución de 7 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la […]
Pensiones contributivas para 2022
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha confirmado este miércoles que las pensiones contributivas se revalorizarán en 2022 un 2,5%. Con esta subida, las cuantías mínimas para las pensiones contributivas durante el año 2022 (en 14 pagas) serían las siguientes: Jubilación con 65 años o más: Con cónyuge a cargo: 12.467 euros al año Sin cónyuge: […]
Plan de igualdad obligatorio en 2022 para las empresas de más de 50 trabajadores
El artículo 1 del RD Ley 6/2019 modificó la Ley Orgánica 3/2007, ampliando el número de empresas obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad. «Uno. Se modifica el apartado 2 del artículo 45, que tendrá la siguiente redacción: 2. En el caso de las empresas de cincuenta o más trabajadores, las medidas de igualdad […]
Jubilación ordinaria 2022
Esta se produce cuando el trabajador cumple la edad legal de jubilación ¿Cuáles son los requisitos de edad para el año 2022? 65 años de edad (más de 37 años y 6 meses cotizados) 66 años de edad y 2 meses (menos de 37 años y 6 meses cotizados) ¿Cuál es la cotización necesaria para […]
Nuevos contratos tras la reforma laboral
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley que recoge el acuerdo alcanzado entre el Gobierno, las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME para reformar estructuralmente el mercado laboral. Este Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad […]
Bases de cotización 2022
Hoy nos encontramos una nueva sorpresa en la Ley 22/2021 (artículo 106), un aumento de las bases máximas de cotización a la Seguridad Social. Las bases mínimas de cotización se incrementarán desde el 1 de enero de 2022, en el mismo porcentaje que aumente el SMI. (Se mantienen las establecidas el 1 de septiembre de […]
